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　　(一)發布招聘信息

　　招聘《公告》《崗位需求表》等信息通過滿洲里市政府網、各相關高校網站進行發布。

　　(二)招聘時間、地點

　　招聘時間：5月11日

　　招聘地點：哈爾濱師范大學江北校區

　　(三)報名

　　申報人員需在規定的時間內現場報名并提供以下資料：

　　1.《2023年滿洲里市教育系統校園招聘教師報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式2份、《回避承諾書》和《無不得引進情形承諾書》各1份，本人近期正面1寸免冠證件照2張。

　　2.暫未取得學歷、學位證書的，需出具所在學校院<；系>；和學校教務處、研究生<；院>；處等部門提供思想品德和政治表現符合畢業要求的證明及教育部學籍在線驗證報告。

　　3.哈爾濱師范大學、內蒙古師范大學等省級重點師范院校全日制師范類專業本科生需提供學校出具的省級重點師范院校及師范專業的證明。

　　4.留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

　　5.教師資格證和普通話水平測試等級證書原件及復印件。

　　6.個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料原件及復印件。

　　7.身份證原件。應聘人員須用二代身份證報名，且報名與參加各環節考試所使用的證件必須一致。

　　8.每名應聘者限報一個崗位。在填寫《報名表》中個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學習經歷(上學起止年月、就讀學校、院系、專業)，否則不予審查通過。

　　9.報名期間，如有疑問，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話0470-6262402進行咨詢。

　　報名人員應認真閱讀公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

　　(四)資格審核

　　資格審核工作在報名現場進行，由用人單位組成資審組，負責資格審核具體事宜,由招聘工作組進行復核。報名者須隨時保持通信暢通，因報名者個人原因未能及時聯系錯過考試通知的，責任自負。

　　(五)人崗相適評估

　　人崗相適評估工作由滿洲里市教育系統校園招聘工作領導小組負責，堅持按照“公平、公開、公正”的原則開展。市教育局按照市人才引進工作領導小組批復的實施方案，對符合條件的引進人才進行人崗相適評估。

　　1.考試方式

　　考試采取結構化面試和試講兩種方式進行。招聘計劃數與資格審核通過人數達到1：3(不含1:3)以上的崗位，先進行面試，面試合格者，進入試講環節。招聘計劃數與資格審核通過人數1：3(含1：3)以下的崗位，報名人員直接進入試講環節。

　　(1)結構化面試、試講的時間及地點將電話通知應聘人員本人，請務必保持報名時所留電話號碼暢通。應聘人員須持《報名表》、本人居民二代身份證原件在規定的時間地點參加考試。因個人原因導致出現未能聯系上的或未在規定時間、地點參加試講考試的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　(2)結構化面試時間為3分鐘，主要考察崗位履職所需要的基礎知識和能力測試等。試講時間為15分鐘，考試主要考評應聘人員教育教學知識水平、業務能力、課堂教學等方面的基本素養，側重于教育教學實踐能力。

　　(3)結構化面試結束后，按招聘計劃數與進入試講人數1:3比例確定試講人員。若結構化面試環節結束出現缺額的崗位，按照結構化面試成績由高到低依次等額遞補。

　　(4)試講成績須達到最低分數線70分。低于最低分數線的，不進入資格復審、體檢、考察、公示、聘用以及相應的遞補環節。

　　(5)結構化面試成績、試講成績當場公布。

　　2.評分規則

　　評分實行百分制。應聘人員考試完畢后，評委根據評價標準對應聘人員評分，按照“去掉一個最高分和一個最低分”的辦法，計算出每個應聘人員的平均成績(即為考試成績)，考試成績保留兩位小數(四舍五入)。

　　3.總成績計算

　　結構化面試成績占總成績30%，試講成績占總成績70%?？偝煽?面試成績×30%+試講成績×70%。

　　在總成績相同的情況下，試講成績較高者優先錄取，若試講成績也相同，進行加試結構化面試，加試題由評估組提前準備，成績較高者優先錄取。

　　4.總成績公布

　　招聘工作結束后，根據考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定資格復審及檔案審核人選。如有考生放棄，按照總成績由高到低依次等額遞補。

　　5.紀律要求

　　(1)應聘人員所提供的相關證件務必真實、有效，一律不準攜帶通訊設備進入試講場所。如違反規定，現場取消其考試資格。

　　(2)應聘人員候試期間不得與管理人員和候試應聘人員以外的任何人聯系?？荚嚱Y束后，應聘人員離開現場，不得逗留。

　　(3)考試工作接受教育紀檢的監督和檢查，接受群眾的監督和舉報。

　　評估結束后，評估組出具評估報告，經市教育局黨組會議研究確定擬引進人員名單。評估報告及擬引進人員名單報市人才引進工作領導小組辦公室審核。

　　(六)資格復審及檔案審核

　　市人才引進工作領導小組辦公室對擬引進人員進行資格復審及人事檔案審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執行。審核不合格，取消引進資格；審核合格的，進入體檢考察環節。經資格復審，招聘崗位出現名額空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補。